一、营销策划

　　工作内容/职位描述：

　　岗位职责： 

　　1、负责中国一带一路网商城商品营销策划工作； 

　　2、结合用户需求，负责策划制定营销专题的主题、针对活动开展目的进行活动主题及创意点包装，同时进行推广方案、预算的制定； 

　　3、负责专题的后续执行，包括与采销人员沟通商品情况，与设计师沟通页面设计，并将专题通过EDM、短信、页面、站外广告等多种途径，进行推广； 

　　4、负责专题上线后的监测，并对活动执行效果进行反馈与评估； 

　　5、负责制定品类整体营销计划，按年、季度、月度提前确定计划，并与各品类及时沟通推广计划。 

　　任职要求： 

　　1、一年以上工作经验，有广告文案、策划类工作经验者优先，熟悉汽车用品行业优先； 

　　2、了解各类营销指标，对页面设计和编辑工作有兴趣，可以审核页面及文案，并同设计和编辑沟通。了解商品。能够熟练使用PPT，excel对活动进行规划，宣讲； 

　　3、具有独立的创意性思维，极强的理解力、善于总结概念，思路清晰；

　　4、专业的素质，过硬的文字功底，较宽泛的知识面，能独立完成项目、广告等推广文案的撰写。

　　二、运营经理

　　工作内容/职位描述：

　　岗位职责：

　　1、负责网站的日常运营和管理工作，包括指标监控、营销活动、促销推广等； 

　　2、合理安排及调配品牌上线计划，有效完成业绩指标； 

　　3、制定价格策略，通过数据分析，利用各种运营手段提高品牌销售额； 

　　4、根据公司和部门战略部署，与商家进行有效沟通，获取对部门发展建议及形成可行性改进方案； 

　　5、能够对商家的促销活动和选品进行把控和指导，给予可行性改进方案，围绕市场反馈及用户需求，及时提出合理运营计划并予以调整实施； 

　　任职资格： 

　　1、5年以上互联网电商行业背景或者有线下相关品类运营经验； 

　　2、本科及以上学历，海外留学者优先考虑，专科学历但履历资深者列入考虑范围； 

　　3、极强的执行能力，沟通表达能力强； 

　　4、较强的市场分析及预测能力； 

　　５、具有良好的职业操守；

　　三、运营主管

　　工作内容/职位描述：

　　1、依据业务发展，与部门沟通确定招聘需求，并负责招聘实施； 

　　2、根据部门需求进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、offer、录用等工作，并对在途人员进行有效管理；

　　3、协助团队管理和人员培养；4、配合招聘团队临时项目的实施。 

　　任职资格：

　　1、大学全日制本科以上学历，人力资源相关专业最佳；

　　2、3年以上互联网或金融公司招聘工作经验； 

　　３、有过电销、客服、呼叫中心等基层人才引进经验或校园招聘经验的人员优先考虑。 

　　４、高度的敬业精神及工作激情，能接受高强度的工作，积极乐观。

　　四、招商经理

　　工作内容/职位描述：

　　1、根据公司的整体战略规划，基于消费者需求及行业趋势，以及对市场、行业和竞争对手的了解，分析消费者在购买相关商品的需求，制定品牌引进计划； 

　　2、收集目标商户信息，整理汇总各业态商户信息，确定招商方向，筛选品牌及产品进行合作谈判；

　　3、通过数据分析、客户调研等不断优化和调整品牌招募方案，对于行业新品牌、缺失品牌、产品进行多形式开发及合作谈判，保证品类均衡发展，加快新品更新速度； 

　　4、联络、走访客户，参加行业展会，宣传合作优势和招商政策； 

　　5、负责与商户洽谈，签订合同，并为代理商提供技术支持，同时负责商户的开发和管理工作，维持良好的合作关系； 

　　任职资格： 

　　1、本科及以上学历，有两年以上的互联网电商招商经验优先； 

　　2、对所属行业发展有深入了解，对第三方运营模式及电商行业发展有全面了解； 

　　3、采取恰当的沟通方式以克服可能的沟通障碍，准确而清晰地表达信息，并能充分理解对方的信息反馈，使沟通结果满足沟通目的； 

　　4、能够抓住对方表述关键，通过进行思考和判断，变通，给予良好的解决； 

　　5、具备良好的学习能力，心态积极，愿意接受挑战，以结果为导向，勇于创新，能够承受忙碌、及较大压力的工作；